孕期身体不适无法上班，公司就要单方面解除劳动合同，合理吗？

去年6月开始孕其反应挺大，因为从事的是业务工作，不需要经常坐班，自己养了一段时间。 目前孕期仍无法上班，公司以旷工为由要辞退我，合理吗？如何维权？