柯女士去年1月进入A公司工作，双方签订为期2年的劳动合同。今年12月中旬，她感染了严重的肺炎，医生建议她在家好好休养并开具了1个月病假，她的劳动合同将于12月31日到期。A公司可否在柯女士患病期间终止劳动合同?