社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 薛向东

2019年新个税的税率是什么?是如何申报的

自2019年1月1日起,个税征收将按新的办法来执行。但是我发现大多数人的关注点都集中在6个专项扣除项目上,而忽略了另外一个重要变化。那就是个税申报将按年收入进行征收,按月预缴。很多人简单的理解为就是自去年10月提高起征点到5000,然后加上几个免税项目就行了。事实上每那么简单。如果按照过去算法,那么工资额到一定程度后就会出现错误。原因是,过去的税率分布是按月工资标准来计算的,而现在不是,是按年收入来核定税率的。比如某人2019年1月的工资扣除各项免税项目后应税所得额为3580元,按老办法算金额大于3000元,按10%的税率征收,需纳税148元,而按照新算法,3580元不足36000元(按年收入算),适用税率3%,应预缴个税107.4元。可见,这两种算法得出的本期应(预)纳税额有明显的变化。而到了二月份,需要把1月的工资合并到2月的工资里(累计收入),同时把社保、专项附加扣除也累计起来计算。这样做对于单一收入来源的员工就好比月月都在做汇算清缴。到本年结束,征税部门和纳税人的工作量都减轻了。 你也许会觉得好复杂,以后的工资表还得合并之前的数据,很容易搞错。新来的员工怎么算等等。实话实说,确实很复杂。不过好消息是,亲亲小保正在设计适用于新个税征收办法的工资计算工具,企业HR只需将计算工资个税的基数数据上传的系统上,系统就会自动合并计算,如果信息足够,还可以自动生成财务人员使用的实发表和个税申报表。HR们是不是很期待?!我也很期待。
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