小张原由劳务派遣单位派遣在A单位工作了3年，因A单位经营不善，去年12月他被退回后由劳务派遣单位依法按月支付工资。今年2月，小张又被派遣到B单位工作，他累计工作年限不足10年，原本每年有5天年休假，但听人事说今年他不能休。单位的说法正确吗?