为了鼓励更多灵活就业人员能够坚持缴纳社保，根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。

过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。要求的“全口径”确定社保缴费基数，要比“单口经”确定社保缴费基数要低，所以社保缴费跟新规定跟我们每个人都息息相关，真是省了不少钱。

对于灵活就业者而言，社保一方面可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。

缴纳灵活就业人员社保注意事项

1、究竟按照哪个档次缴纳社保才最划算？

一般来说，很多人都认为缴纳的社保越多越好，这是真的吗？

答案是：不能一概而论。灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，如果选择档次较高的缴费，在经济情况不好的时候，很容易出现断缴的情况。

灵活就业人员养老保险的缴费档次在60%-300%之间，自己在交社保时要根据经济能力选择合适的社保缴费档次。也可以通过 第三方人力资源服务公司 提供的“灵活用工”会方式参保会省事很多。

2、社保断缴影响

2019年的社保规定早就提到说：2019年1月1日以后满60周岁但没有参加社保缴费的人将不再发放老年生活补助，并且45周岁以上60周岁以下的人，之前如果没有参加过社保缴费，将不允许再一次性缴纳15年的养老保险费。

养老保险累计缴满15年，且达到退休时间才能过领取养老金。一旦缴费中断，到了退休时，缴费年限不满15年，是不能够领取养老金的。

除了对养老保险有影响外，社保断缴对医保影响也是很大的。一般来说，社保断缴的第2个月，医保待遇就不能用。如果属于断保超过三个月的，就有6个月的观察期，也就是需要6个月以后才能正常办理住院报销手续。

因此，社保断缴后无论如何要尽快缴纳医保，因为医保断缴的下个月1号既不能享受医保的待遇了，影响还是很大的。

3、社保补贴

社保也是有补贴的你知道吗？

对于女性 40 岁以上，男性 50 岁以上的失业人员，国家有一项福利：交社保可以申请补贴，最多能补贴三年的社保费用！这项政策，是各地政府为了促进就业，给就业困难人员的社保补贴。

这种补贴的特性就是先缴费，然后领补贴，所以在申请社保补贴之前，一定要按时缴纳养老保险和医疗保险。具体还是需要大家咨询当地社保局，了解具体内容。