以下是人事代理的相关文章

2022年个人所得税合理避税的12种方法,太有用了!

个人所得税可以说是大家最关心的税种了,它直接关系到大家到手的工资多少! 而合理避税,绝对不是逃税,利用好可以专项附加扣除优惠和一些合理省税的方法,就能达到节税的效果!

上班摸鱼被开除,合法吗?法院判了......

不知道大家怎么看待上班这件事情?对于很多人来讲,应该就是用 8 小时的智力和精力换碎银几两。然而,就在这几天,一条新闻让半个互联网的打工人发现,事情没这么简单。

跳槽季,做好离职面谈居然有这么多细节?!

金三银四,转眼又到了跳槽黄金季了。每年这个时候,作为HR的我就只能感叹:风萧萧兮易水寒,员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁,还不是看着员工离职眼泪向东流。 不过你以为只要员工提出离职,我们HR就可

携程宣布:员工每周可在家办公2天!近6成员工强烈支持!

2月14日,在线旅游平台携程集团宣布,将在全公司推行混合办公制度。

年后离职潮,收到辞职信后,HR必做这4个动作!

今天将梳理出与辞职信有关的风险点与实操知识,并结合工作经验给诸位HR宝宝们一些走心的建议,希望能帮助大家在工作中减少不必要的“麻烦”。作为公司的HR,当收到员工的辞职信后该怎么做?

B站员工因竞业协议被索赔200万,竞业协议给打工人挖了多少坑

近日,原万得数据分析师王某跳槽b站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元,引发行业关注。

满足企业“招用好工”的需求,为就业者提供一份“好”工作

满足企业“招用好工”的需求,为就业者提供一份“好”工作

为什么HR都不喜欢空窗期?

职场空窗期是打工人不可避免的状态,然而职场空窗期的长短,似乎成了HR过滤人选的标准。很多网友不解,为何不能离职后,休息一阵子再出来找工作,非得要先找好工作后才离职呢?

公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?

最近恒大一个停工通知,引发热议。从而也引发劳动法爱好者和实务界人士讨论一个问题,即公司停工停产,员工以此为由解除劳动合同主张经济补偿支持吗?结果,讨论结果让人大为不安,因为支持员工和支持公司的,几乎半

遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

每一个员工会有可能因为一些身体疾病原因而在用人单位请病假,我国的劳动法保障员工的合法权益,劳动者请病假也是无可厚非的。但是企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如
1 29 30 31 32 33