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单位提前放假,能用年休假抵扣吗?

近期,收到网友的提问:“由于季节性原因,单位最近生产处于淡季,所以安排国庆节提前放假,用年休假来抵扣,请问这样合法吗?”

调薪的5大注意事项,收藏!

调薪既是一门科学,也是一门艺术。对HR来说,调薪是一把双刃剑,用的好,能为自己的工作锦上添花。用的不好,可能不是得罪老板就是得罪员工,最后也伤了自己。那么HR应该怎样进行合理有效地调薪呢?

人力资源的龙头是招聘,招聘的龙头是……

还记得多年前,参加招聘技巧培训的时候,学了招聘体系如何设计,如何为候选人做结构化面试,面试问题要如何提,怎么全方位的用心理测评把人员的素质和潜在特质检测出来……

面试被问“你有什么要问我的吗?”,如何回答才能脱颖而出?

“你有什么要问的我的吗?”属于面试题目中的经典试题,不管面试官提出这个问题是礼貌发问还是诚心一问,你都要用心一问。

【助企纾困稳就业保民生】这10个待遇补贴,能领!

今年,人力资源社会保障部门,出台了一系列政策措施,助企纾困稳就业保民生。失业补助金、临时生活补助、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助……这些钱你都领了吗?

官方明确了,加班、单休或将违法

随着国家政策的变化,在日常工作中企业容易在工作时间设定、加班工资计算中踩坑,HR务必关注!紧跟最新情况,及时做出调整,规避可能存在的风险。

在准备入职时,还有哪些问题需要考虑?

有的用人单位在和你谈薪时,可能忘记和你介绍薪资构成,但我们自己可千万不能忽视了。了解薪资构成部分有哪些?若有绩效考核,考核标准如何?

公司变相逼迫离职,该如何应对?

调岗和降薪都是公司缩减员工数量的常见套路,目的都是让你知难而退,主动离职,从而,节省了数额不菲的赔偿金。 作为职场人,要擦亮眼睛,识破公司的“离职套路”,同时,要稳住心态,拿起法律武器。

非全日制用工有没有试用期?

签订非全日制用工协议,因为用工时间长达一年,公司设定了试用期好像也合情合理。可非全日制用工设定试用期真的合法吗?

单位若提出,非全日制用工按月结算工资可以吗?

今年8月,老徐与一家餐饮公司签订了一份为期一年的非全日制用工协议,从事食材运输工作。公司按40元/小时向其支付工资,每天工作上午2小时、下午2小时。考虑到资金周转,单位提出,按月给老徐结算工资。
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