什么是人事代理服务？
全国各个城市的中小企业都有一个共同的痛点，就是公司刚刚起步经济比较紧张，人事成本也比较高，很多的老板也身兼多职，繁重的工作之余还要处理员工的人事问题，比如社保缴纳、增减员，也让老板身心疲惫，不过好在现
以下是社保的相关文章
什么是人事代理
5人的小公司也能有专业的人事服务！ 广州有一个李先生，创业开了一家公司，公司刚起步只有5个人，事业发展的过程也有很多不尽人意的事情，比如员工的社保公积金这个问题也让李先生非常的头疼。要是雇一个专门处
新员工入职应该注意什么？你应该知道的五大谎言！
还在问试用期有没有社保的你需要学习一下了。
还不清楚退休方式的老伙伴，看这里！
《中华人民共和国公务员法》：工作满30年可申请提前退休。
职场人想辞职培训社保怎么办
职场人想辞职培训社保怎么办？ 丽姐已经上班3年多了，随着上班时间越久丽姐感觉自己的知识储备越疲软，很多事情都有点力不从心了。争强好胜的丽姐决定辞职去进修一下，丰富自己的思想和知识以便于更好的投入到工
烧烤店刘姐买房买车只差一个社保
烧烤店刘姐买房买车只差一个社保 亲亲小保有一位长期的合作用户刘姐，在北京开了个烧烤店，生意比较火爆一年也能赚不少钱。刘姐说这个行业就是个卖力气吃苦的行业，这几年下来也攒了不少钱。但是刘姐很痛苦的就是
社保的负担对于小公司来说可能很可怕
社保的负担对于小公司来说可能很可怕！ 张总有一个十几人的公司，十几个人的公司按理说也不能算特别小了，但是张总每个月都很头疼，因为每个月的社保费用和人力费用加起来也不是一个小数字，在现在的寒冬时期每一
被会计的操作惊到了，巨额咨询费发票入账，税局：咨询什么了？
随着金税三期系统的并网核查，很多企业不合规的避税手段被揪出来。
和员工签社保放弃合约有用么,违反相关社保法律吗
和员工签社保放弃合约有用么,违反相关社保法律吗？ 有些公司的老板认为“上有政策下有对策”，小公司这种情况更为严重。觉得和员工签订自愿放弃社保协议就可以合理合法的不给员工交社保了。社保法律规定企业是必
最低工资标准数据公示，除了看数字，你还应该知道这些...
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。