上班路上被洪水冲走，人社局：“不算工伤”，法院判了！
一职工就不幸遇上此事 家属与人社局的官司一路打到高院 法院最终会怎么判？
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公司停车场内因病身故是否算工伤？
公司停车场内因病身故是否算工伤？
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医保查询 | 社区医院的报销比例高于二、三级医院
可通过“北京市医疗保障局官网”或“北京医保”微信公众号，查询定点医疗机构，医院等级选择“无等级”或“一级”即可搜寻到全市所有定点社区卫生服务机构。
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职场新人社保Q&A：离职后社保如何处理？
小纯想知道，如果今后她离职了，社保该怎么处理呢？来听小保怎么说。
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官方明确：单位不缴公积金，违法！
员工可以要求公司补缴吗？ 当然可以。 足额缴纳公积金是用人单位法定的义务，职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的，职工有权要求用人单位补缴。
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任何“不缴社保约定”均无效！竞业限制不得滥用！最高法发布司法
确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则，可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会保障权等基本权利，有效分散用人单位用工风险。
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车票抵扣的这些情形千万别弄错！
车票抵扣的这些情形千万别弄错！
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入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算？
其实如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。 对于这个问题，各地人社局、税务局也给出了答案
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注意！不属于研发活动产生的费用不能加计扣除
合规经营涉税风险提示
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拒绝与公司续签合同又后悔，还能要求再签吗？
1.公司终止劳动合同是否违法? 2.双方劳动合同终止后，劳动者能否主张 合同终止的经济补偿?