医保局正式通知：这样缴纳社保属于无效参保，请尽快停止
2022年5月，全国统一的医疗保障信息平台已全面建成，同时，各省的社保系统都在陆续切换到全国统筹信息系统。医保、社保系统数据联网，意味着人社部、医保局将对医社保数据进行清算，重复参保的人需要注意了
·
·
领取失业保险金的期限如何计算？
年初，因公司业务调整，公司与销售小章解除了劳动合同。上周五，本市发布了“从7月1日起，调整部分民生保障待遇标准”的新闻，其中就包括了失业保险金的待遇。对此，小章想知道，像他这种情况可以领取失业保险金吗
·
困难群众可以申领哪些补贴？社保缓缴政策会影响养老金发放吗？
国务院新闻办公室于6月17日下午举行国务院政策例行吹风会，介绍困难群众帮扶有关工作。困难群众的补贴和救助金如何发放？求职就业有哪些帮扶措施？一起来看
·
确认劳动关系，记住15个证据要点
对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系。
·
门诊慢特病跨省直接结算，这5个病种可办理
试点门诊慢特病包含哪些？试点人群范围是什么？办理门诊慢特病跨省直接结算流程？
·
人社部正式通知：2022年劳动法调整了！
入职后，发现员工学历造假能不能开除？ 员工离职证明造假能不能开除？
·
申请社保缓缴是否会影响参保个人和用人单位的待遇？
老邢是一家餐饮企业的厨师，今年7月份就要退休了。听企业HR说，最近企业刚刚申请了到年底的社保缓缴，于是老邢有些担心，这一缓缴，不会影响自己的养老待遇吧！到底会不会影响呢？
·
入职三天怀孕，休完产假辞职！法律允许“隐孕入职”这种行为吗？
面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随后跟公司签订了劳动合同。 可是，才入职三天就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息。怀孕期间，因为种种原因，经常请假。
·
没有"72H"核酸阴性证明，上不了班，可以按旷工处理吗？
若员工因没有72小时核酸阴性证明，无法按时上班的，用人单位能否按违纪处理呢？这个问题比较复杂，因为员工拿不到72小时的核酸检测证明的情形有很多，需要逐一梳理并分类处理比较合适。
·
工伤认定需要哪些资料，你还不知道吗？
工伤认定是什么？为什么要工伤认定呢？工伤认定所需的材料都包括哪些呢？