职工来往于不同工作场所途中发生交通事故死亡，是否属于工伤？
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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享受带薪年休假的条件是什么？合同终止如何计算经济补偿金？
劳动者连续工作1年以上的，即可享受带薪年休假。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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重磅！上海市退休人员和城乡居保人员增加养老金！
上海市将对职保退休人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金。
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解除劳动关系后发现罹患职业病，能否被认定为工伤？
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条例的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理
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出门前，在家已进入工作状态后突发疾病是否算工伤？
如今，越来越多的人在还未到达规定的工作地点时，就已经进入了工作状态。那么，如果此时在家突发疾病去世，是否算工伤呢？
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产假期间，按什么标准支付工资？
对于薪资较高的女职工来说，用人单位在女职工领取生育津贴后既要补足到用人单位上年度职工月平均工资，又要补足到女职工产假前工资标准。
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同样的外伤医疗费用，为什么支付金额不同呢？
三个人都是同样的医疗费用，为什么支付金额不同呢？是不是算错了？
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注意！跨省异地就医政策有新变化！要刷医保首先要有它！
无论是住院还是在门诊看病，跨省异地就医都需要在办理备案后才能直接结算！
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工伤保险待遇纠纷典型案例：教你保护自己的权益！
“大龄员工”上班遇车祸，是否按工伤标准赔付？工伤赔偿已拿十多年，伤残等级增加怎么办？月工资3000元单位能否降社保标准？
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企业年金待遇如何领取？
建立企业年金的条件和程序有哪些？年金待遇如何领取？