员工想离职不主动提,怠工等辞退补偿,4步走让他扫地出门
近日有HR后台留言说他们公司有个员工打算离职但又不主动提出,每天迟到早退、上班时间打游戏、逛淘宝,无所事事,就想让公司主动辞退他并给予一定的经济补偿金。遇到这样的情况该怎么处理呢?
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