• 首页
  • 企业服务
  • 员工服务
  • 福利宝
  • 职场问答
  • 付费咨询
  • 政策资讯
  • 软件产品
  • 4008-929-767
  • 登录
亲亲小保
首页
  • 首页
  • 政策资讯
  • 文章详情

非全日制用工能约定试用期吗?

2024-10-15
人事代理

今年10月,小莫与一家茶饮店签订协议,约定小莫的用工方式为非全日制,岗位为茶饮店店员,用工期为半年,按照25元/小时的标准向其支付工资,同时约定试用期为1个月,试用期间,工资打八折,为20元/小时。非全日制能约定试用期吗?工资可以打八折吗?关于这些疑惑,马上请仁仁博士来为大家分析:

非全日制用工能约定试用期吗?.jpg

二维码.jpg

关联文章
下一篇

·医保局刚刚公布,11月1日起,免收这项费用!

上一篇

·最新案例:公司困难,通过民主程序全员降薪能被法院支持吗?

分享

微信

扫描文章二维码分享

企业服务

企业人事社保问题轻松咨询办理

企业人事代理、灵活用工 、人力资源外 包、福利管理 …

员工服务

轻松帮您解决社保问题

社保公积金缴费、社保公积金查询、 社保卡补办、社保转移 …

最新文章

1 公司直播员工上班,员工可以拒绝吗?
2 请事假会影响年休假吗?
3 公积金不止能买房!这些情况居然能全额提取!
4 无固定期限劳动合同可以约定一年试用期吗?
5 地就医报销分几步?分三步!

咨询电话

4008 929 767

客服邮箱

kefu@qinqinxiaobao.com

企业服务

人事代理 灵活用工 人力资源外包 福利采购

更多企业服务

招聘服务 服务链 财税代理 工商代理

员工服务

社保服务 公积金服务 社保转移 社保卡补办

职场常用

职场工具 职场问答 政策资讯 软件产品

亲亲小保

关于我们 公司历程 公司资质 联系我们

关注亲亲小保公众号

©2021北京金色华勤数据服务有限公司 京ICP备14027983号-1 京公网安备 11030102010256号 网站地图 保准牛 德生科技