社保与我们日常生活中的诸多权益联系紧密，比如买房买车、孩子上学、积分落户、生育津贴、看病等，养老保险有个人账户，社保断缴可会造成个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响是不大的；

医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，另外医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期；工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。

一旦离职，很多人都会选择挂靠社保代缴公司，社保个人缴纳跟单位缴纳是一样的吗？

首先了解一下个人缴纳跟单位缴纳有什么区别呢？

在职期间单位会承担大部分社保金额，大约是个人应缴的2倍多，如果不在职需要个人全额缴纳，那么就需要把联同企业缴纳的部分一并自己缴纳，除了全额缴纳社保费用，每月还需要另外缴纳几十块钱的服务费。

1.保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。

2.缴纳的金额不同：如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。

3.参保的地点不同：如果说自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。

4.养老的待遇不同：一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。

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