社保是权益，同样也是义务。

我国《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。

在职期间参保，由用人单位代交申报，辞职后自己如何缴纳医保？

我们知道在职期间参保的职工社保由五险组成，医疗保险是其中重要的一个险种。辞职后自己缴纳医保2种方式，放弃职工社保，转而参保居民医保；或者由社保代缴公司代缴职工社保。我们分别了解一下！

如果没有工作单位，那就只好参加居民医疗保险了。居民医疗保险的医疗保障水平要比职工医疗保险的医疗保障水平低得多，但是也不失为一个选择。只需返回户籍地以个人身份到社保局参保即可。

这类参保弊端是明显的，居民医疗保险报销程度低，不能与职工社保的医保合并计算，也不存在报销2次的情况。

再来了解一下代缴职工社保的情况。

辞职后自己缴纳医保必须有社保代缴公司参保五险，职工社保五险是不能单独缴纳的，大家在选择社保代缴公司的时候要有所甄别。

小编给大家几点建议：

个人的社保代缴和公司的社保代理在服务公司的选择上首先要考察服务公司的资质，考察其营业执照经营范围、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》等资质。

其二，就是明确代缴后的五险权益是否会受到影响。大家关心的医保报销是否会受到影响、生育津贴如何领取、工伤申报等。

公司的社保代缴需求的话要求会多。

辞职后自己如何缴纳社保就给大家介绍到这里，还有问题的小伙伴也欢迎留言咨询。需要社保代缴、补缴的公司及个体可以返回首页留言咨询相关问题。