社保对大家的重要性不言而喻，近些年来大家对社保的重视程度更是提高。在职期间由用人单位参保，离职后社保应该怎么操作才能不断缴呢？本文给你支招！

社保断缴影响众多，很多小伙伴也会有持续参保的要求。以下三种方式，你需要了解！

第一点，慎重选择离职入职时间，确保离职后下个月顺利增员参保。

一般而言，公司的社保申报时间都是选择在当月的下旬，如果个人离职了，也可以选择下旬离职，确保原公司参保顺利，下月初入职新公司，无缝对接。

第二点，可以与原公司协商继续参保，直至入职新公司。

可能还是有相当一部分小伙伴并没有找好新单位就离职了，这期间可以尝试与原单位沟通继续参保一段时间，当然，社保费用就需要自己全部承担了。但是这种参保方式存在一定弊端，很多公司并不会同意，因为存在法务风险。

第三种就是社保代缴服务公司挂靠参保的方式。

随着大家对社保重视度的提高，尤其是外地户籍小伙伴，离职之前很多人都会选择社保挂靠这种参保方式确保社保不断缴。

上述3种参保方式就实用性而言，显然社保代缴是最为实用的。可以根据自身条件选择参保标准，参保时间等，新入职后也可以随时终止社保代缴。

对此还有问题的小伙伴，欢迎留言咨询。