参保社会保险是职工权益的保障，我们在职期间缴纳的五险更是我们退休后基本生活的保障。大家对养老保险的关注也是有增无减，近期有小伙伴咨询社保缴纳年限未满15年怎么办？本文就带你了解一下你应该怎么办！

社保缴纳年限未满15年该怎么办？这个问题的核心是我领取养老金的要求不达标怎么办！

社保五险中，只有养老保险和医疗报销是有退休年限要求的，达不到要求年限是无法获得相应福利的。

养老保险未缴满15年有4种常见做法：

一次性补齐15年，退休后按月领取养老金！

这是很多人的直接想法，但是想法虽好却不是一定能实现的。社保新政时候过后，只有这3类人在社保新规可以一次补缴社保：

（1）本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

（2）本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；

（3）本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

如果您不是上述3类人群，此类方式不可取。

逐月继续参保，直至缴满15年！

如果您参保时间较长，临近15年，是可以提出延迟退休并缴纳社保的。直至您缴存15年在退休即可。但是这类方式适合临近15年的人群，对于一些参保时间尚短的人群并不适合。

第三类就是参保居民养老保险。

对于一些缴存社保时间尚短，无法一次性补齐15年的人群而言，将职工社保养老保险转入居民养老保险无疑是一个绝佳选择。居民养老保险虽然保障力度低，但是缴费低，一些地方政策更是支持一次性补齐15年。

第四种方式就是退保，

这也是很多人最不愿意看到的情况，如果你参保时间尚短，也不打算办理居民养老保险，退保能收回部分金额，也不失为一个选择。

上述处理方式你看懂了吗？小编提醒大家，关注参保问题就是关注自身的权益。更多问题欢迎留言咨询。