社保是重要的职工权益，入职参保带来的五险保障对大家十分重要。当员工面临社保异地转移的时候怎么办呢？很多小伙伴担心异地转移有时间限制，是这样吗？本文带你了解一下！

异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇，具体方式如下：

医疗保险：需要转入地开具医保联系函（各地方政策不同，开具的函可能也不一样，以窗口办事员的说明为准），然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理；

养老保险：由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。办理完结后，养老保险转移成功；

生育保险：生育关系随医疗关系一并转移；

失业保险：转移时，需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受；

工伤保险：只需要持身份证进行办理即可。

以上步骤仅供参考，各地方因为政策不同，所需的材料和办理流程也不尽相同，具体政策以实际当年当地为准。

需要大家注意的是社保关系转移在你退休前是没有时间限制！你要在什么时候内转走，根据你自己的时间安排即可。如你在原工作地参保的，与原工作单位解除劳动合同后，自己带身份证、社保卡（手册）到参保地社保机构打印参保凭证。你回到户口所在地工作并参保后，就带着原参保地开出的参保凭证和身份证到现参保地社保机构办理转移即可。

关于社保转移的问题较多，其实小编是并不建议立即转移的，因为社保转移很多时候是与退休领取养老金相互关联，当你尚不明确退休地点的时候可以暂时搁浅社保转移的事情，因为社保异地转移是没有时间限制的。