劳动仲裁大致流程图如下：

一、申请人向公司当地的仲裁机构提交仲裁申请书，也就是公司注册地归那个区管就去哪个区申请。

说一下这个仲裁申请书，我当时是在网上找的模板，电脑写的打印出来的，你也可以去当地的仲裁机构去领表，自己现场填写。还是建议提前写好你的诉求和事实与理由，要不然现场填写可能会忘记一些内容。

写完仲裁申请书不要着急的提交，可以先去找法律咨询处咨询下你这种情况的诉求应该怎么写规范，因为我们毕竟不是律师，肯定不专业，写规范利于后面庭审仲裁员的判断。下面的图片你们可以参照一下：

立案所需材料：

仲裁申请书（内容：你与公司的信息和联系方式、诉求事项、事实与理由）。

身份证原件和复印件。

能够证明双方存在劳动关系的初始证据的原件和复印件。

委托他人的必须有委托书，记明委托事项与权限。

被申请人是公司的话，需要去国家企业信用公示网站上把公司信息打印出来。网站就长下面这个样子：

对了，提交材料时建议问工作人员要个电话，如果迟迟不通知你立案，你可以主动打电话询问进度。

二、提交了仲裁申请，下一步就等受理通知啦。

我这里是三天内就通知我立案了，时间上每个地区可能会有所出入，但是不会太久，一般就是几天内。受理和不受理都都会有通知书，不受理会写清楚原因的。（一般情况你提交材料全了都会受理的）

三、开庭通知书。

这个一般就是在收到立案通知书，第二天或者第三天就打电话通知你去拿开庭通知书。你可以在收到开庭通知时一起去拿立案通知和开庭通知，这样就少跑一趟啦！

开庭通知书上面会写有具体开庭时间和地点，一般开庭时间与你提交仲裁申请的时间隔一个月，所以你有充分时间准备相关证据。

四、开庭所需材料：

1.仲裁申请书一份，留给你开庭自己看的。

2.根据你的诉求整理证据，要有理有据，一般准备3份（仲裁员一份，自己与公司一方一份）

3.如果有录音或者视频，要刻录成光盘，还要提交书面的文字记录。

4.最好制作证据目录，这个网上有模板，照着写吧。（没有证据目录的，可能在庭审中仲裁员会当场要求你写）

五、开庭审理的基本流程：

进行宣读申请人诉求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见、笔录签字确认等环节。

这个完全配合仲裁员走流程，庭审开始或者最后就问你们两方愿不愿意接受调解，你愿意就说愿意，不愿意就说不接受，这个是必要流程。庭审过程仲裁员让你干啥你就干啥，问你啥你就如实回答就好。

需要注意的是，对于你从来没见过的证据，不要轻易说认可，一旦认可，就等于你承认了这个证据的真实性和证明内容。你可以说“我没见过这个东西，对真实性存疑”。如果你到开庭时间比较紧张的话，可以去庭审公开网上看视频录播，大致了解开庭环境及步骤就不会那么紧张了。

六、双方同意调解并且调解达成共识，仲裁庭会制作调解书。（相比于裁决书会快一些）

七、不同意调解或者调解没有达成双方意愿的，一个月左右，仲裁庭会作出裁决书。

八、不管是调解书还是裁决书，都具有法律效益。如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。

申请人对该项裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼；被申请人有证据证明本裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的，可以自收到本仲裁裁决书之日起，三十日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。期满不起诉的，本仲裁裁决书即发生法律效力，一方当事人拒不执行生效裁决书的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。