婚假期间，工资如何支付？
1月份，小语向所在公司递交了婚假的申请，计划从1月31日开始休婚假到2月9日，公司予以了批准。昨天是小语所在公司的发薪日。小语发现，2月份的工资少了一些，于是询问了公司HR。
以下是人事代理的相关文章
谨防求职陷阱！先交押金，再介绍工作
在找工作的安安，春节长假期间也没闲着，一直在海投简历，但都没有回音。她在一家职业中介机构看到“这里有好工作”的广告，就想去问一问。工作人员说，“想找好工作，需要先交一笔押金”。
谨防求职陷阱！培训期间不发工资
小夏去年12月被一家游戏公司录用，双方签订培训协议：小夏在公司先培训3个月，培训期间每月发放800元培训补贴，培训结束后，若通过公司考核，再签订劳动合同，发放正式工资待遇。
谨防求职陷阱！空白劳动合同自由度更大
多多去年大学毕业，去年12月初被一家广告公司录用。1月初，多多收到了银行短信，提示她工资到账，金额为约定的6000元；2月初，多多同样收到了银行短信，但工资只有3000元。这是怎么回事？
谨防求职陷阱！发工作鞋服需要收押金
琛琛最近应聘到一家品牌连锁店做店员。报到的时候，公司提出，将向每个新入职员工提供统一工作鞋服，但要收取一笔500元押金。仁仁博士，单位发工作鞋服可以向劳动者收取押金吗？
谨防求职陷阱！你的证件由单位“代为保管”
小陶去年大学毕业，最近被一家文化传媒公司录用。报到当天，公司以审核证件为由要求他提交毕业证原件，待审核通过后由单位“代为保管”。粒粒博士，像毕业证这类重要证件可以交由单位保管吗？
续签劳动合同可以重新约定试用期吗？
小田是一家电子元件公司产品部的检测员。最近，他为期三年的劳动合同快到期了，公司表示愿意与他继续续签，同时考虑到他工作认真负责，将升任小田为数据部主管。按照公司规定，续签劳动合同有3个月的试用期。
可以单独订立试用期合同吗？
小玫月初入职一家快消公司做前台。入职当天，公司人事表示，根据公司规定，对于新进员工，一律先订立试用期合同，等试用期合格后再订正式合同……小玫对此有些困惑，可以单独订立试用期合同吗？
非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗？
小方最近在找工作时，发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示，自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议，但自己还有时间可以来此打工，不知单位这边是否可以接受。
非全日制用工可以月结工资吗？
非全日制用工可以月结工资吗？一起来看看吧！