出差摔掉牙、食堂被鱼刺卡…这些都可认定为工伤!
要认定工伤,必要的前提条件是伤者与用人单位之间有劳动关系,如果是劳务关系、合作关系等,则不存在工伤问题。此外,如果有故意犯罪;醉酒或者吸毒等,职工即便在工作中伤亡,也不能被认定为工伤。
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