无合同无考勤，网络主播能否认定劳动关系？
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的
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外卖小哥遭遇交通事故，工伤保险待遇与民事侵权赔偿能否同时获得
第八条第三款 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
放弃产假上班，生育津贴还能全拿吗？这个判决给了标准答案！
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：“职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工
不胜任工作可以直接辞退吗？一图告诉你——
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60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？
关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条
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无固定期限劳动合同可以约定一年试用期吗？
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员工被拘手机联系不上，能按旷工解除吗？
本案中，没有证据证明公司在2018年5月31日前已知晓萧远山被拘留情况，公司根据规章制度解除与萧远山的劳动合同不违法
60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
最高法观点：加班费可以按基本工资为基数核算吗？
在劳动法领域，加班费计算问题一直是劳资双方关注的焦点。尤其在加班基数的确定上，有些会按照当地工资基数为标准计算，有些会按照固定工资标准计算，而不同的司法判决为我们提供了丰富的案例参考。