员工工作中造成客户财产损失，公司可以追偿吗？
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳动者因一般过失造成用人单位经济损失的，一般不承担赔偿责任。劳动者存在故意或者重大过失的情形下，用人单位在对外承担侵权责任后享有
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同股东的两家公司同用工，劳动者被解聘谁担责
秦某于2018年起在郑州市某外贸有限公司从事仓库管理员工作，双方签订了劳动合同。2022年，秦某与郑州市某科技有限公司以借调方式构成实际用工，同样从事仓库管理员工作。张某是外贸公司法人、股东，同时也是
员工可以拒绝调岗吗？今天，统一答复！
不管是对HR来说还是对职工来说，调岗应该是职场上一种很常见的行为。 那： 调岗是不是就意味着变相辞退？ 员工拒绝调岗，公司解除劳动合同是否违法？ 今天，小保就来跟大家好好讲讲调岗的相关事宜~
北京工作居住证，重大调整已经开始！
2025年下半年开始，北京工作居住证申请办理参照的社平工资已经全面调整完成，以后办理工作居住证按照新标准执行~
已婚填“未婚”，公司能解约吗？
入职信息已婚填“未婚”，公司能解约吗？女职工怀孕，公司又该怎么处理？
单位通知劳动者补签合同，劳动者拒绝可以主张二倍工资吗？
2018年6月24日，张三入职甲公司，双方签订员工聘用合同，约定合同期限自2018年6月24日至2019年6月24日，张三在后勤部门负责司机工作。
确定了！提前发工资
假期将至，打工人即将开启小长假模式，国庆节和中秋节连放8天假。小伙伴们请注意：用人单位月工资支付日在10月1日至8日的工资，可以提前发噢~
入职19个月才缴社保，员工要求经济补偿，法院为何不支持？
公司已为张三建立了社保账户并缴纳了部分社会保险费，公司通知张三办理补缴社会保险费，但张三未予配合，即使还存在交纳不足，劳动者的社保权益也可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现。故张三以上述
市场经济不景气，是否属于客观情况发生重大变化？
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工作时间存放公司发放的年货摔伤，是工伤吗？
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