公司订单减少安排员工放假，员工提出被迫辞职主张经济补偿支持吗
甲公司与乙公司在同个地方经营，因用工需要，乙公司将黎某转到乙公司处工作，并于2016年11月30日与乙公司签订无固定期限劳动合同。
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2023年7月7日上午9时05分许，蔡某惊乘坐单位通勤车上班。9时47分许，驾驶员发现蔡某惊双眼紧闭、呼叫不应后拨打120。当日11时20分许，蔡某惊经抢救无效死亡，死因为心源性猝死。
发生异地工伤应该怎么办？
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最新案例：公司困难，通过民主程序全员降薪能被法院支持吗？
公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？
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试用期通不通过谁说了算？什么情况下不通过有赔偿？一起来看下案例！
工作期间因工友受伤，责任应如何承担？
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员工申请不缴社保后工亡，百万赔偿是否全由公司承担？
公司据此申请未给宋书青缴纳社保。2020年7月9日凌晨1时45分，宋书青在上夜班途中发生交通事故死亡。事发后，交通事故肇事方向宋书青家属赔偿了丧葬费30000元、死亡赔偿金280000元......
国庆放假职工在宿舍死亡是工伤？人社局：是！法院……
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主播签约经纪合同，双方是劳动关系还是合作关系？
2022年3月初，小王通过应聘成为某传媒公司的网络主播，双方签订了《艺人经纪代理合同》，约定小王每天须在公司安排的固定时间、场地及账号上直播演艺，工资按月发放。
伤残职工的劳动关系能不能随意解除？
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。