【科普】细说交通事故的工伤认定问题
交通事故只是事故伤害的一种,在《工伤保险条例》第十四条的其他几项规定里,也有可能发生因交通事故而认定工伤的情况。即便都是交通事故,情况不同,适用法律依据不同,证据标准不同,认定结果也不同。
以下是小保微课的相关文章
【科普】细说交通事故的工伤认定问题
20年老员工打瞌睡5分钟,按严重违章开除违法吗?
“人脸识别第一案” 终审宣判:向个人信息滥用说“不”
员工交了辞职报告后又偷偷取回,让公司赔偿!这样的辞职有效吗?
员工泡病假,这家企业是怎么应对的?
员工申请不缴社保每月社保补贴,领的补贴算不当得利吗?
公司辞退交虚假病假条员工,却赔了39万!
这样的调岗伤害性不大,侮辱性极强!(二审判决)
2021版:23省市病假工资标准汇总(建议收藏)!
最新判决:员工违法生三胎被单位开除,法院:违法