员工辞职，不提前30日申请可以扣工资吗，公司能拒绝吗？
有些员工想离职，直接给HR说了一声：“我不干了。”也没有工作交接，就此消失。这种情况可以拒绝离职申请或者扣员工工资吗？
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公积金“您来问我来答”系列之一
住房公积金关乎广大缴存职工的切身利益，我们针对大家普遍关注的热点问题进行梳理，让您进一步深入了解”公积金“。
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你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解，这下就全明白了
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？
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如何正确理解“不能胜任工作”？HR怎样依法依规处理呢？
企业辞退员工的情形有不少种，其中最多的一种要属“员工不胜任工作”了。当员工的工作表现不佳，能力不够时，企业便会考虑辞退员工，但在此过程中经常引发劳动争议。
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你知道吗？发生工伤后，这些费用由工伤保险基金支付
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过社会统筹，建立工伤保险基金，对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等帮助的一种社会保障制度。
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这6类情况医保不报销，一定要了解！
去年，国家医保局、财政部发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，印发《国家医疗保障待遇清单（2020年版）》。意见指出，基金支付的范围为基本医疗保险按照规定的药品、医用耗材和医疗服务项目支付范围
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签合作协议又主张劳动关系，劳动者承担举证责任！
在劳动者与用人单位未订立书面劳动合同的情况下，法院可以围绕主体是否适格、各项劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分等方面，综合判断劳动关系
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员工自愿放弃社保？这些风险公司买单！
受疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，那么问题来了，如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗？人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！
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哪些药品能报销？看完这篇文章就知道
去医院看病经常听说，有的药品可以报销，有的药品不能报销。选择甲类药品还是乙类药品？ 那究竟哪些药品医保能报销呢？
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合同工资和实发工资不一致有什么风险
最近小编逛知乎，发现有好些刚入职的朋友，对于劳动合同里的工资说明，有各种各样的疑问，其中最为典型的就是：合同工资和实发工资不一致。