疫情下居家办公的10个问题: 如何考勤? 受伤是工伤吗?
疫情期间，越来越多的企业因主动或被动的原因安排员工在家办公，有些企业则将居家办公当作一种福利，允许员工在一周或一个月中有数个工作日可以在家办公，以实现工作和生活的平衡。与指定场所集中办公不同，居家办公
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定了，免征增值税！税务总局刚刚通知，4月1日起执行
重磅消息！小规模纳税人，4月1日起全部免征增值税！税务局刚刚通知！更重磅的是……
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居家办公后，为什么你的工作效率变低了？
居家办公时，你感觉自己的工作效率如何？是上升还是下滑了呢？
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社保这些常见误区，一定要知道！
近几年随着社保越来越受到重视，关于社保的谣言也一波接着一波，着实让很多人踩过坑。今天小保把社保常见的误区整理出来，一一为大家解释清楚，点个“在看”帮助更多朋友答疑吧！
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2022年，这10类情况不能认定工伤，附认定流程＋认定标准
2022年，这10类情况不能认定工伤，附认定流程＋认定标准
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为什么企业要用外包？人力资源、服务、业务外包有啥区别？
为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工，而不是自己招呢？要理解这个问题，我们首先要理解外包的逻辑。外包有三种形式。 第一种：人力资源外包。 第二种：服务外包。 第三种：业务外包。 我们一个一个
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养老保险没缴够15年？2022年新规，这10类人有特殊规定！
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HR注意了，这两笔钱不申请就没有，3月30日和31日截止
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“入职三天怀孕，休完产假辞职”，隐孕入职的员工怎么处理合法？
最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事：“女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”
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假如公司被隔离，HR需要这个紧急预案！
近期，疫情又肆虐而来，多地新增连日上升，吉林封城、深圳也停掉了公共交通全员核酸检测，老司机团队在上海的大本营里也有近一半同学被居家隔离。