企业如何合法调岗降薪？8类情形下降薪违法！
如果企业经营困难，是否可以降薪呢？降薪有哪些注意事项？哪些降薪是合法的，哪些是不行的？
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一张离职证明，差点让企业赔个精光！离职证明到底应该怎么开？
都说“天下没有不散的筵席”，在跳槽如此频繁的现代职场更是如此。但大家毕竟也共事过几年，还是好聚好散嘛！ 所谓“好聚好散”，对于跳槽者来说，无非是跟老东家结清工资、办齐手续，然后开开心心去找新东家。
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想领失业补助金，又不想断社保，怎么办？失业补助金6大问答来了
我失业了，申请失业补助金需要什么条件呢？怎么申请呢？能领到多少钱呢？
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这5种情况，员工主动离职也有补偿！
大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是有5种情况除外。
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基本工资和浮动奖金有哪几种组合模式？各有什么优劣势？
按照狭义的员工收入公式，员工收入的主体由基本工资和浮动奖金构成。在管理实践中，常见的组合模式主要有哪些？
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在异地出差突发疾病就医，医保能报销吗？
打工人外地出差，突发疾病看病就医，医保能报销吗？异地急诊，医保是怎么规定的？
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停工留薪期，这些待遇不能少
受了工伤不能上班，生活还能保障吗？别担心，接下来带你了解工伤职工在停工留薪期内，可以享受哪些待遇~
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@参保人，这五个医保小知识快记下，看病就医省钱又省心！
如何使用医保，看病能更“省一些”呢？同样是去医院看病，为什么有的参保人报得多有的参保人报得很少？
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为什么有的人不能在药店刷医保卡买药？
有许多小伙伴问：“为什么自己不能在定点零售药店，刷医保卡买药？”一起来了解下吧！
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企业能以暂无工作安排为由，让员工待岗回家吗？工资该如何发放？
待岗制度，源于计划经济年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，在实践中，由于待岗引发的劳动争议案件还是很多的，而且处理的结果也不一致