劳动者遭遇工伤找谁负责？
劳动者因工负伤后能享受哪些待遇？相关待遇由哪些部门或机构支付？如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险怎么办？
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社保缴费满15年了，还需要继续缴纳吗？
在HR办公实务中，有很多员工表示：我的社保已经缴够15年了，我不想缴纳了，可以把缴纳社保的钱给我吗？ 这种情况应该怎么处理？
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一图了解上海人社援企纾困稳就业政策措施！
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。根据《上海市加快经济恢复和重振行动方案》，本市人社部门将采取一系列政策措施。
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员工拒绝加班算旷工吗？
员工拒绝加班算旷工吗？员工加班工资是标准怎样的？员工加班有哪些要求限制?
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速看！这些情况导致的外伤医保不报销
为什么有的外伤费用医保可以报销，有的却不可以？今天我们来一起了解下。
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员工辞职，不提前30日申请可以扣工资吗，公司能拒绝吗？
有些员工想离职，直接给HR说了一声：“我不干了。”也没有工作交接，就此消失。这种情况可以拒绝离职申请或者扣员工工资吗？
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公积金“您来问我来答”系列之一
住房公积金关乎广大缴存职工的切身利益，我们针对大家普遍关注的热点问题进行梳理，让您进一步深入了解”公积金“。
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你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解，这下就全明白了
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？
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如何正确理解“不能胜任工作”？HR怎样依法依规处理呢？
企业辞退员工的情形有不少种，其中最多的一种要属“员工不胜任工作”了。当员工的工作表现不佳，能力不够时，企业便会考虑辞退员工，但在此过程中经常引发劳动争议。
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你知道吗？发生工伤后，这些费用由工伤保险基金支付
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过社会统筹，建立工伤保险基金，对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等帮助的一种社会保障制度。