公司先解除后“不解除”，2N赔偿能免吗？
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”现公司上诉主张其无需支付赔偿金以及业绩提成，对此，本院认为，关于赔偿金，因公司向张无
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4775元！深圳社保养老保险缴费基数上调！
根据广东省人力资源和社会保障厅此前通知内容：深圳市企业职工基本养老保险的缴费基数下限为4492元，调整后的缴费基数上下限执行时间为2024年7月1日至2025年6月30。
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员工工作中造成客户财产损失，公司可以追偿吗？
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳动者因一般过失造成用人单位经济损失的，一般不承担赔偿责任。劳动者存在故意或者重大过失的情形下，用人单位在对外承担侵权责任后享有
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公司签订的合同未列明金额，需要缴纳印花税吗？
公司签订的合同未列明金额，需要缴纳印花税吗？
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这些地方实现生育津贴直接发放至个人，有名单——
生育津贴现直接发放至个人账户，提升效率与透明度，各地政策逐步推进，建议咨询当地社保部门。
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北京公积金全额提取攻略！附目前缴存基数上下限
公积金可全额提取，销户提取适用于退休、离职、出境、刑满等情形。
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同股东的两家公司同用工，劳动者被解聘谁担责
秦某于2018年起在郑州市某外贸有限公司从事仓库管理员工作，双方签订了劳动合同。2022年，秦某与郑州市某科技有限公司以借调方式构成实际用工，同样从事仓库管理员工作。张某是外贸公司法人、股东，同时也是
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灵活就业人员入职新公司前，千万别忘记这件事！
小编，我最近入职了新公司。但是公司说我现在是灵活就业参保人员，需要退出后才能在新公司参保，我在线上可以操作吗？
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【用工宝典】劳务派遣、劳务外包、全日制、非全日制：一张图看懂
今天这篇【用工宝典】，将用一张图为你彻底讲清这四种主流用工模式的核心区别，并提供实用的选择指南。建议先马后看！
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2025完整版：工伤处理流程+赔偿金计算+时间安排
工伤事故发生后，除了对受伤职工进行有效救治外，工伤保险待遇是各方重点关注的。工伤案件的办理，涉及程序较多，处理周期较长，是一个漫长的过程。具体流程可查看下图：