当月工资次月或次次月发，员工被迫解除索赔10万，法院判了!
雷某于2005年入职徐州某公司处。2017年12月28日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（公司）应当每月至少一次以货币形式支付乙方（雷某）工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
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2025年1月起，五险一金又又又有新变化！
自2025年1月开始，众多新政将正式施行，事关延迟退休、最低工资标准、公积金等，这些变化都与我们打工人息相关，快来跟小编看看吧~
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已报销的医疗费用，受害人向侵权人主张的应如何处理？
2024年7月，时某驾驶机动车（在保险公司投保有交强险）与陶某驾驶的机动车相撞，造成陶某受伤。经交警部门认定，时某负主要责任，陶某负次要责任。
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2025年，最新社保缴费年限规定&退休年龄自查
自2025年1月1日起，延迟退休政策已在全国范围内正式实施。那延迟退休政策重点该如何把握？HR和员工都注意些什么呢？
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发生工伤后，劳动者就只能拿最低工资了吗？
老程是一家物流仓储企业的巡检员，上个月在仓库例行安全检查时时被货物砸伤，不得不暂停工作接受工伤治疗。公司负责人告诉老程，由于他无法正常工作，按照公司规定按上海月最低工资标准给他发工资。
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今日起，住房公积金提取方式，变了！
2025年起，各地住房公积金管理中心又发布了很多利好新政，旨在进一步优化住房公积金政策，满足缴存人的租房和住房需求。大家赶紧一起来看看～
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非全日制用工有没有工伤待遇？
去年8月，小柳与一家电子商务公司签订了非全日制用工协议，从事饮水机清洁、维修和搬运工作。工作时间为每天3小时，每周工作5天，按40元/小时支付报酬。本月初，小柳在工作时发生事故。
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定了，官方明确：婚假延长至18天！
新年伊始，好消息接连不断！这不，又一地区官宣婚假延长！具体情况快跟小编一起看看吧～
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因工受伤未获赔时公司已注销，影响工伤认定吗？
廖某于2022年3月5日向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交了工伤认定申请，主张其于2021年9月30日在A公司担任库管经理时因工作原因发生交通事故致伤。
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社保断缴过的有救了！2025年新规下，可以这样处理！
社保跟大家日常生活息息相关，可是在现实生活中，大家都或多或少因为不同的原因导致社保断缴了一段时间。平时可能觉得没什么，可是一旦真正需要用上时，才各种想办法想要补缴社保，那社保到底可不可以补缴呢？