年初休了3个月病假，今年的年休假还有吗？
2023年7月1日，刚刚大学毕业的小影与一家广告公司签订了为期3年的劳动合同。今年1月初，小影患上心肌炎，于是向公司申请了病休3个月。
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提交了辞职信，公司让提前走人，需要赔偿吗？
2022年9月22日，李某通过电子邮件向公司发出辞职信，最后工作日为2022年10月21日。
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职工医保和居民医保，哪个好？
老家每年的城乡居民医保，还要不要继续交呢？社保和城乡居民医保有什么区别，能不能同时使用？哪个报销比例更高？
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@HR，请牢记这些节点⑤：退工和停止缴费
君君是一家化工企业的HR助理。最近，几名员工的劳动合同到期了，公司与其终止了劳动合同。企业HR主管吩咐君君及时办理好退工和停止社保缴费手续，不要耽搁太久。
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上班第一天就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？
在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？今天跟大家一起来探讨一下这个问题。
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公积金是强制缴纳的吗？很多人理解错了
很多伙伴有这样的一个观点：在企业里工作，社保是强制缴纳的，但公积金并非必选项。这样的误解，源自于公积金属于“补充福利”的假想。以及很多企业未缴纳的所谓“常态”。
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@HR，请牢记这些节点④：就业参保登记
小崔是一家纺织科技公司的HR助理。清明小长假后，公司招了一大批员工，最近集中入职，光签劳动合同就忙得他团团转，小崔想着签合同是大事，社保什么晚点办应该不要紧吧！这位小崔HR的想法有没有问题呢？
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为什么有医保，个账也有钱，挂号却依旧需要你自己掏一部分钱？
每次去医院挂号，缴费的时候，你心里是不是也嘀咕过：“咦？我的医保个人账户难道没钱了，怎么这几块钱不能直接扣掉，还得让我自己付钱？”
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@HR，请牢记这些时间节点③：工资支付时间
小梁是一家信息技术公司的HR助理。上周公司录用了几名软件工程方面的专业人才，属于年薪制员工。小梁还是HR新手，像类似年薪制的员工，在工资支付时间上有什么讲究吗？
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试用期≠试岗期！你分清楚了吗？
大多数人对试用期这一概念应该非常熟悉了，但对于试岗期一词可能会有些混淆，很多小伙伴在找工作的过程中会遇到试岗的要求。