公司终止第二次劳动合同，为啥被判赔61万？
某公司终止与员工签署的二次劳动合同，竟要赔款61万？具体情况快跟小编一起看看吧～
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申请工伤认定有没有所谓时限？
小方是一家家具厂的人事。上周，公司一位木工徐师傅在工作时候被机器碾压，造成手指严重受伤。公司老板让小方等徐师傅康复后再去申请工伤认定，不用急于一时。小方疑惑，这申请工伤认定没有所谓时限的吗？
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医疗期满后，单位可以提出与劳动者解除劳动合同吗？
小许2023年6月入职一家物流企业做叉车工，合同期限为2年。去年10月初，小许不幸发生车祸，左手手腕处粉碎性骨折，虽然经过一段时间的康复，但还是无法从事原工作。
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工作失误摔伤，能否认定工伤？
2022年7月16日，某公司停产检修，安排维修班职工吕某拆除作业。在开始拆除之前，工段长刘某交代了安全注意事项，并准备了脚踏板。
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2025年1月1日起，离职补偿金标准，变了！
近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。
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医疗期满后，员工若继续请病假，还需支付病假工资吗？
小林是一家厨具公司的销售。去年10月底体检时查出肝功能指标异常，后被诊断为肝炎，医生开出病假单，需要静养一段时间。小林是去年6月入职的，目前的医疗期为3个月，最近他的医疗期将满，但还需继续请病假。
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加班采用“审批制”，审批没过，加班费就没了吗？
听说，有的公司加班都要审批了，这简直是给不想加班的打工人，送来了一根救命稻草啊！同时，问题也来了，没有经过审批却加了班，加班费还有吗？一起看今天的“以案说法”。
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个税，退费！3月31日前完成！
一年一度的个税代扣代缴手续费可以退付了，截止时间是2025年3月31日，宜早不宜晚，还没开始申请的公司要抓紧啦！
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职工请病假后，病假工资具体怎么算？
小莫是一家体育用品公司的HR，最近公司一名员工因病需要动手术，上周该员工家属向公司提交了1个月的病假单。小莫是一名HR新手，平时主要负责员工考勤和工资结算。
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员工被刑事拘留，公司能否按旷工直接开除？
某员工涉事被拘，公司能否视其旷工、直接开除员工呢？结合案例，快跟小编一起看看吧～