产假188天发了产假工资又领了生育津贴，两份能否重复享受吗？
2021年1月11日至2021年7月19日期间，孙某休产假共计188天。产假期间，孙某既领取了六个月的产假工资23,957元，又于2021年4月2日领取了生育津贴及生育费用共计20,982.72元。
·
·
下班途中接外孙放学发生交通事故，算工伤吗？
胡女士是蓟州区某单位的环卫工人，她下班后经常驾驶三轮摩托车接外孙放学。某日，胡女士接上外孙回家，途中遭遇了交通事故，交管部门认定胡女士负次要责任。
·
入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算？
在日常工作中，很多公司都有这样的规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。那如果员工入职几天就辞职，当月要交社保吗？工资又该怎么算呢？
·
有独生子女证的！2025年6月起，每人能领5000元
2016年1月1日，我国实施二孩政策以后，标志着独生子女时代结束了。不过，国家明确对于独生子女政策实施期间，自愿只生育一个子女，申领了独生子女光荣证的家庭，会继续给予相应的奖励。
·
个人账户余额为0，还能享受医保待遇吗
大家有没有遇到这样的问题，医保账户的钱用完了，还能报医保吗？亲情账户和家庭共济有什么区别？哪个账户能共享余额？
·
陪产假、育儿假都要延长了！
近期，为了进一步构建生育友好型社会，全国多地延长了婚假产假。在构建生育友好型社会时，育儿假、陪产假也是重要的一环。2025年以来，多地也开始逐步延长育儿假、陪产假，赶紧一起来看看～
·
每天工作几小时算“非全日制用工”？
什么是非全日制用工？与咱正常上班有何区别？打工人权益保障有何差异？一起来看今天的“以案说法”。
·
公积金缴存再出重大政策！今日就执行
一直以来，住房公积金缴存的比例都是单位和个人一致的。但是近期，吉林、山西等多地调整住房公积金新政，关于住房公积金缴存比例是否一致不再是强制规定！
·
早上到达公司停车场猝死！法院：未下车，不算“工作岗位”
张某工作时间是8时上班，16时下班，每天6时30分，公司召开班前会议对职工进行安全警示教育并安排当天的具体工作，6时20分许对到岗工人进行点名。
·
人社部回复：产假从何时开始起算？（附2025全国产假时间表）
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。”请问上述规定中，“产前可以休假15天”应如何理解？