符合签订无固定期限劳动合同条件，单位却终止劳动合同怎么办？
有些用人单位只用劳动者的“青春期”，年龄大了就辞退员工，这样无疑侵害了劳动者的权益。如果劳动者达到与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位却单方解除双方劳动关系，用人单位应承担什么责任？
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灵活就业人员参保渠道有哪些？
小丽是一名健身私教，没有固定工作单位，为了今后的养老生活，她打算给自己缴纳一份社保。听闺蜜说，像她这种情形可以按灵活就业在上海参保，但具体怎么办理，线上线下是不是都能办就不太清楚了。
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医保待遇、缴费年限提高，3月执行！
2025 年，职工医保迎来了一系列新变化，这些政策调整旨在进一步提升医保保障水平，优化医保服务，适应社会发展和民众需求。具体有什么变化？赶紧跟小编一起来看看～
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用人单位单方降薪, 劳动者未提异议能视为同意？ 最新案例讲解
如果用人单位单方降薪，并按照降薪后的标准实际发放工资超过一个月，在此期间劳动者未提任何异议，那么就此认定劳动者通过实际履行认可了降薪。根据最高法院最新回复与各地披露的最新案例，这个做法不一定完全合法。
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灵活就业参保的险种和缴纳比例是什么？
苏先生是一名旅拍摄影师，在沪打工多年，最近打算在本市按灵活就业参保。通过搜索相关资料，他对要缴纳什么险种，具体缴纳多少比例还不十分清楚。别急，这些疑问，粒粒博士马上来解答。
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官方最新通知：产假再加30天，工资照发！更重要的是...
在之前的文章，小编给大家讲了女职工孕期和产期的相关福利待遇，很多小伙伴对于女职工哺乳期的福利有些许模糊，今天我们就来给大家讲讲哺乳期。
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户口不在上海，可以在沪以灵活就业参保吗？
小慧从小学习绘画，一直对漫画情有独钟。大学期间，小慧经常在网络平台上教大家画漫画，久而久之也有了一些名气。
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社保费，降了！至2026年2月28日
好消息来了，近期，上海市发文，从3月1日起，降低职工医保缴费费率。
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经济补偿计算基数是按照员工税前工资还是税后工资？
如果劳动者离职，满足法律规定的条件的，是可以向用人单位主张经济补偿金的。那么，经济补偿金计算基数是税前工资还是税后工资？今天小编来给大家科普一下～
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全国31省市最低工资标准（3月5日更新）
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。