定了！社保费率下调，至2025年12月
好消息不断！2024年还有一个月就结束了，2024年很多社保福利政策，执行时间延长到了2025年底。
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员工离职当天，要求必须结清工资，合理吗？
一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问：员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？
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个人养老金每年的缴费金额可以变吗？有上限吗？
潇潇去年为自己购买了个人养老金10000元，今年她想将缴费金额调整到15000元，也不知道能不能调整？自己去年办的时候也没问仔细……关于这个问题，今天请粒粒博士来解读。
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未休年假，要给300%工资赔偿吗？
马上就到年底了，你的年假休完了吗？工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？关于“年休假”这篇为你解答。
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上班时间外出抽烟被撞，算工伤吗？
某公司员工在上班时间到公司外面吸烟，结果不幸被汽车撞上，全身多处受伤。这种情况能算是工伤吗？快跟小编一起看看法官怎么说～
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什么是个人养老金？退休人员能参加吗？
去年已经办理了退休手续的老徐最近听女儿聊起要去银行办理什么“个人养老金”，意思似乎是只要参加了这个“个人养老金”，以后就可以增加一笔养老金。
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个税，降了！12月15日，全面实施
大家注意啦，12月12日，财政部、国家税务总局等五部门联合发布《关于全面实施个人养老金制度的通知》。
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标准工时、综合计算工时、不定时工时，傻傻分不清？
根据劳动法的相关规定，我国现有三种工时制度分别是：标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制。
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年底了，HR不想听的7大离职理由揭晓
年底了，不少小伙伴都做着跳槽的打算。然而面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。
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临近年底，终止劳动合同时请注意：当年度应休未休的年休假怎么办
小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的年休假，都还没有休，公司应给予未休年休假的工资补偿。