劳动合同到期不续签，单位要向劳动者支付经济补偿吗？
网友“一一”在留言区提问，劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿金吗？法律依据是什么？这个问题大致包含两种情形，一种是单位提出不续签，一种是劳动者提出不续签，今天就请仁仁博士来一次讲清楚。
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产假工资变了！11月1日起正式执行
近两年来，女职工产假工资的保障问题也日益受到社会各界的关注。近期，产假工资有了最新标准，11月1日起正式执行！
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听劝！离职签字可能有“坑”，这样签拿不到补偿金
今天的主人公小刘在办理离职时，对于“离职原因”与公司存在争议，小刘认为是公司违法辞退，公司认为是小刘主动辞职，双方各执己见，法院会怎么判？一起来看“以案说法”小课堂。
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HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
无论是职场新人还是职场过来人，几乎都绕不开这一问题：什么时候是离职的最佳时机？虽然离职几乎没有成本，但如果没找准时机，有可能陷入漫长待业期，甚至引起下家公司的用人顾虑。
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有公积金的恭喜了！11月1日正式执行按月提取、全额提取
近期，多地住房公积金连续发布多项住房公积金新政，不仅包括住房公积金缴存政策调整、提取政策优化，基本上每一项都与大家息息相关。赶紧一起来看看吧～
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公司面临转型，资金不太够，还能申请创业贷款吗？
周女士三年前开了一个儿童服装公司。这两年由于类似企业多了起来，竞争加大，公司的发展遇到了一些难题。
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未体检就上岗，5年后查出职业病，算工伤吗？
未体检就入职，工作5年后查出职业病，被认定为工伤，公司却不认，这怎么办？
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养老政策新调整，全面停止执行！
2025年可以说是不平常的一年，“延迟退休”政策出台，大家对养老等相关待遇调整格外关注，“退休”、“养老”成为年度热词。10月18日，人社部正式发出通知，宣布一项养老政策2025年全面停止执行！
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终于解释清楚离职证明的作用了！
最近，朋友小雨从原公司离职了，为了一份 “ 离职证明 ”，已和原单位闹得不可开交，而更让她烦躁的是，因为迟迟拿不到 “ 离职证明 ”，新公司已经给他下了最后通牒，眼瞅着新的工作就要 “ 泡汤 ” 了。
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迟到30分钟以上视为旷工半天，合法吗？
2017年11月期间，王小苗多次出现上下班打卡，打卡后外出不在岗的情形，经统计仅2017年11月，王小苗累计旷工天数达11天。