员工因绩效末位被辞退，能拿到补偿吗？
曾某是某公司的市场专员，因连续两季度绩效考核等级为D（最低等级），被公司以不胜任工作为由解除劳动合同。那么问题来了，连续两季度绩效考核不达标是否就能被认定为《劳动合同法》中的不胜任工作？
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隐孕入职的员工可以辞退吗？
我接触过不少的HR，每次大家一谈到员工劳动关系，都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼，那就是对于三期女员工的处理。今天给大家普及一下三期女员工的那些事儿。
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关于跨省异地就医的那些事儿……
今年7月份，国家医保局、财政部联合发布《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。异地就医怎么备案？怎么结算？一起来看。
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用人单位要为非全日制员工缴纳社保吗？
小亮，你这创业成效不错，员工队伍越来越壮大了，给你这些非全日制员工都缴纳社保了吗？
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@所有参保人，医保的“六不报”一定要知道！
随着我国医保制度建设的不断完善，医保的报销范围也更加明确，如果不了解的话，很容易在报销流程中造成一定的麻烦。今天小编来跟大家讲讲医保的六不报，记得收藏！
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城乡居民养老保险办事指南来啦，快收好！
你了解城乡居民养老保险吗？如何申请参加？怎么进行转移接续？办事指南来啦！
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“试用期不缴社保？”公司试用期的8大违法行为
在司法审判实践当中，由于许多用人单位对试用期认识不够充分，在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。那么，怎么办呢？
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不用给加班费的4种情况：一文讲透加班
加班，无论对劳动者还是HR小伙伴们，都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。今天针对在日常工作中常遇到的有关加班问题的情况，试作汇总析疑。
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警惕！爸妈的养老金，是这样被骗走的
孩子天天加班那么累，要是我能帮忙减减负就好了......这里有一个养老项目，高额回报、机不可失！
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人社部: 新入职员工尚未缴纳社保就发生工伤, 如何处理?
实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？