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试用期内遇中秋当天加班,有加班工资吗?

上个月,小胡入职本市一家零售企业,双方签订了2年的劳动合同并约定了2个月的试用期。这个月17日正值中秋当天,小胡被公司通知上班。

员工口头辞职,到底有没有效?今天统一回复

员工口头辞职,HR应如何处置?员工辞职的方式多种多样,最常见的、合规的方式是书面辞职报告的形式,但在实际工作中,“口头辞职”的现象还挺常见,那么:员工口头辞职到底有没有效?

中秋国庆加班工资是另付3倍还是总共3倍?

中秋刚过、国庆假期即将到来,不少小伙伴来咨询国庆加班工资应该怎么算了。中秋国庆加班工资的计算有什么区别吗?如果公司安排了调休是不是就可以不发加班工资了?

婚假天数,要变了

婚假,是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。随着各地计划与生育条例的修改,不少省份都不同程度延长了婚假的时间,但是仍有部分省份的婚假只有3天。近期,对于婚假是否延长的问题,多地有了最新消息!

职场萌新困惑⑥:休息日加班,单位只给了补休可以吗?

​小柳今年刚刚大学毕业,9月初入职了一家医疗器械公司。上个周末,由于企业即将参加一个展会需要提前布展,小柳加了周六一天的班。HR告诉小柳,它这加的一天班,会有补休给到他。

职场萌新困惑⑤:等试用期转正了再缴社保?

小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR告诉小梁,目前公司的规定是:试用期结束,会有转正考核,等考核通过了.

劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?

午休到底计不计入工作时长?具体的每日工时该如何界定?单休就一定违法吗?今天,小编来详细解答一下“每日8小时”工作时间。

你的工资是怎么算出来的?我来告诉你薪资结构的秘密

相信不少萌新HR对于薪酬的概念,还停留在发工资上面。我的一位同事,讲了这么一个关于HR面试的故事。

职场萌新困惑④:入职第一年,没有年休假?

小慧今年刚刚大学毕业,9月起入职一家化妆品公司。最近她打算请两天年假,连着中秋回一趟老家。不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。

月工资计算攻略!入离职、调薪、请假、转正一文讲清

最近收到很多私信,都是询问关于月工资如何计算的问题。今天,就集中给大家讲讲入离职、调薪、请假、转正等相关工资计算,HR们赶紧来看看~
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