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对这些求职陷阱“Say NO”④:你的劳动合同也由单位保管

小白最近入职一家信息科技公司从事市场助理工作。签订劳动合同时,单位HR提出,根据公司规定,每个员工的薪资、福利都属于公司的商业机密,因此双方劳动合同签订后,应由小白留存的劳动合同也由单位来保管。

公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?

这两个问题,个别公司和法人可能会遇到,还有公司长期零申报各种税费的问题,今天给大家分享下,一起来看看吧~

公司被合并后,工伤员工的工伤待遇会受影响吗?

小凯是一名汽车零件加工厂的员工,去年11月在上班时发生了意外,已被认定为工伤,且申领过工伤医疗待遇了。当时医生嘱咐其后续还会产生医疗费用。上周,小凯听说,自己现在所在的公司即将和另一家公司合并。

对这些求职陷阱“Say NO”①:单位会“代为保管”你的证件

小铃去年大学毕业,年前被一家电子商务公司录用。上周报到当天,公司以审核证件为由要求她提交毕业证书的原件,并告知她,待审核通过后,证书将由单位“代为保管”。

如何查询“家门口”的社保网点?

网友“平凡之人”在留言区提问,自己打算按灵活就业参保,如何查询离自己最近的社保网点?关于这个问题,仁仁博士这就来回答。

单位安排了过年期间值班,要支付加班工资吗?

网友“哈丝丝”在留言区提问,每逢过年,单位都会安排中层以上轮流值班,但都不给加班费,这合理吗?

婚假规定,又双叒要变了

2025年1月18日上午,山东省修改了计划生育条例,自1月18日公布之日起施行。本次修正《条例》,重点是增设婚假规定,明确“依法办理结婚登记的公民,享受婚假十五日;参加婚前医学检查的,再增加婚假三日”

双方协商一致解除劳动合同,如何支付经济补偿?

网友“小丫头”在留言区提问,单位和自己解除了劳动合同,实际工作年限2年零1个月,单位只给了2个月的经济补偿,对吗?

法定节假日多了2天,计薪天数变了吗?

网友“谷谷”“梦然”在留言区提问,2025年法定节假日多了两天,那原来的计薪天数变了吗?还是21.75吗?

工伤人员的停工留薪期能申请延长吗?

老孟是一家制鞋厂的员工。去年1月底,老孟在工作中被机器夹伤,伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见,老孟的停工留薪期为12个月。
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