某员工入职不久后怀孕、频繁请病假，公司解除劳动合同违法吗
某员工入职不久后怀孕，还频繁请病假，公司可以辞退吗？结合案例，快跟小编一起来看看吧～
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某员工已超退休年龄，如果与公司签订劳动合同，还能否构成劳动关系呢？结合案例，快跟小编一起来看看吧～
团建期间自己选择参加个人娱乐项目受伤，是工伤吗？
夏某是某制药公司员工，2023年7月10日，夏某参加由集团公司营销中心组织的“重庆省区23年度上半年工作会议与团建”活动时受伤。
绩效工资，公司能说扣就扣吗？
咱就是说作为勤勤恳恳的打工人，每月盼星星盼月亮，盼的不就是那发薪日嘛！谁能想到，工资到手那一刻钱数不对......问就是说“绩效考核不达标”可绩效考核标准之前完全没提过呀，打工人很疑惑啊！
结婚不到一个月就离婚了，还能享受婚假吗？
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没有毕业证，入职公司算劳动关系吗？
2022年5月6日，即将大学毕业的陈某持“双向选择就业推荐表”，应聘至某软件公司担任软件开发工程师。
员工迟到1小时算旷工半天？3小时算旷工1天？法官：不予支持
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产假期间绩效为0，公司拒发绩效工资，法官：不予支持
女职工产假期间绩效为0，公司拒发绩效工资是否合法呢？快跟小编一起来看看吧～
上班时间外出抽烟被撞，算工伤吗？
某公司员工在上班时间到公司外面吸烟，结果不幸被汽车撞上，全身多处受伤。这种情况能算是工伤吗？快跟小编一起看看法官怎么说～
对职工任意“放假”属于行使经营自主权吗？
青岛甲公司职工刘某提起仲裁申请，称所在公司无故将自己放假1年，每月以2050元最低工资标准发放工资并缴纳社会保险费；自己以公司未及时足额支付劳动报酬、未提供劳动条件为由提出辞职。