“上下班途中”工伤，应当如何界定？
用人单位给劳动者购买工伤保险已是普遍现象，在上下班途中发生交通事故，是否应当认定为工伤？责任又该由谁承担？近日，福建省宁化县人民法院审结这样一起劳动争议纠纷案件。
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10年前未足额缴纳社保，员工还能要求补缴吗？
在社保的实务办理中，一直都有一个有富有争议的话题：社保补缴有没有追缴时效？
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新的一年医保个人账户余额会“清零”吗？一起来看！
小张，听说医保个人账户每年年底余额会“清零”这是真的吗?
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试用期工资8千，转正1万5违法吗？
劳动合同期限两年，自2022年7月26日至2024年7月25日，试用期2022年7月26日至2022年8月25日，试用期内工资第一个月为8,000元，第二个月8,000元，试用期后工资为15,000。
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人社部：病退、退职政策全部取消！但是...
2025年起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这也意味着，2025年起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施。
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税务局退钱了，3月31日截止！
最近官方新发超多个税相关政策，个人和企业的都能享受～ 事关大家的钱包，小编特意给大家汇总了一波，赶快看看！
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试用期内多次迟到，被认定为不符合录用条件
郭某于2023年4月26日入职某科技公司，从事直播运营工作，劳动合同约定试用期为两个月。郭某入职后，陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。
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2025版员工离职经济补偿金一览表（2.17更新）
最近，部分小伙伴因为个人职业规划选择了离职；也有部分公司调整业务方向，需要调整员工架构。那这些场景是否会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补偿金又应该怎么算呢？
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员工选择延迟退休后，公司还要为员工缴纳社保吗？
2025年1月1日起，延迟退休政策正式执行。部分员工因为社保缴费年限不足，会选择申请延迟退休。但是很多人不太明确，申请延迟退休后，公司还需要为员工缴纳社保吗？
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对这些求职陷阱“Say NO” ⑤：培训期间不支付工资
小孟今年1月被一家游戏公司录用，双方签订了一份培训协议并约定：小孟在公司先培训2个月，培训期间发放交通补贴和饭贴600元，培训结束并通过公司考核后，再签劳动合同，支付相应的工资待遇。