工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！
每月员工的工资单、考勤表没有员工的签字就不算数？到底是个什么理儿？
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劳动合同居然还可以代签？
对于劳动者和用人单位来说，劳动合同的签订对各自权益都有很大影响，原则上应该由双方亲自签订。在实践中，受各种因素影响会出现合同代签的现象，那么劳动合同到底可以由他人代签吗？
小时最低工资标准适用于全日制用工吗？
小路从朋友处得知，目前上海的小时最低工资是23元/小时，而自己低于这个水平。询问公司，公司表示，双方是全日制用工关系，因此不适用于小时最低工资标准。到底谁说得对呢？
HR，解聘应该体面
解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。
面试被问离职原因，这3个理由千万别说！
“你为什么要离职？“作为面试的“必考题”，相信有过求职经历的小伙伴一定都不陌生。但凡有过工作经验，不论长短，只要出现在简历上，就一定会被问到。而作为面试中不可或缺，甚至一定程度决定我们面试成败的问题。
黑中介、假兼职、扣证件、培训贷……求职期间这些陷阱要警惕！
求职期间，这些陷阱你遇到过吗？求职过程中要警惕“黑中介”“假兼职”“乱收费”“扣证件”“培训贷”以及非法传销等陷阱。一旦出现问题如何举报投诉？遇到欠薪怎么办？
医疗期满后，劳动者若继续休病假，还需支付病假工资吗？
小唐是一家汽配公司的工程师。最近体检时查出肾功能指标异常，后被诊断为肾炎，医生开出病假单，需要静养一段时间。小唐是去年年底入职的，目前的医疗期为3个月，最近他的医疗期将满，但还需继续休病假。
病假工资要这么算，你清楚吗？
网友“飞伊”提问：“上个月我请了10天病假，请问我的病假工资具体应该怎么计算呀？”劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费）。
好消息！深圳灵活就业人员失业，可享受失业保险待遇啦
灵活就业人员失业后如何申领失业保险金？需准备哪些材料？今天详细给大家大家介绍，认真看好了哦。
重磅! 人社通知: 2022年起，60类劳动违法行为不再处罚
近期，江苏发布通知，16类劳动轻微违法行为不再进行处罚。此外，北京、广东、天津、山东等多地都出台了“轻微违法行为不予处罚清单”，总计60类。