非全日制员工的工资有托底吗？
茅师傅今年8月入职本市一家科技公司，从事饮水机清洁工作。双方约定：茅师傅每天上午7点至10点工作，每周工作5天，公司按22元/小时标准支付报酬，每周结一次工资。
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非全日制用工能约定试用期吗？
今年10月，小莫与一家茶饮店签订协议，约定小莫的用工方式为非全日制，岗位为茶饮店店员，用工期为半年，按照25元/小时的标准向其支付工资，同时约定试用期为1个月，试用期间，工资打八折，为20元/小时。
每月为啥只发21.75天工资？官方说法来了！
一个月30天，除去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？
10月起，工资迎来“普调”，直接影响到手工资！
近期，湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平。
官方通知：新增1个带薪假，每月可休1至2天！职场女性福音来了
痛经，这一普遍存在于女性群体中的健康问题，不仅影响着女性的日常生活质量，还可能对其工作造成不可忽视的影响。那么女性员工到底有没有痛经假呢？
HR注意：有这类情况的员工，不能享受当年的年休假
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哪些工资收入可以计入社保缴费基数？
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不同工时制度，遇国庆长假，加班工资怎么算？
明天就是国庆7天长假了，大家是不是有出游安排呢？不过，也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期期间加上几天班。不同工时制度，在今年国庆长假期间，加班工资是怎么算的呢？
试用期内遇中秋当天加班，有加班工资吗？
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员工口头辞职，到底有没有效？今天统一回复
员工口头辞职，HR应如何处置？员工辞职的方式多种多样，最常见的、合规的方式是书面辞职报告的形式，但在实际工作中，“口头辞职”的现象还挺常见，那么：员工口头辞职到底有没有效？