不敢生、不想生？国家出手，20项措施挺你生娃！
国家卫健委等17部门近日联合发文，进一步完善和落实积极生育支持措施，人才培养、生育休假、待遇保障、灵活办公、劳动权益保护……
以下是人事代理的相关文章
不定时工作制在法定节假日工作有没有加班费？
沈先生是一家贸易公司的销售代表，经常出外勤，与公司签订的劳动合同中约定，沈先生的岗位属于不定时工作制，由于工作性质弹性，因此没有加班费。
不定时工作制和综合计算工作制分别适用于哪些岗位？
今天在和同事沟通中，发现公司不同岗位实行了各种不同的工作制，像负责产品运输的长途司机师傅是不定时工作制，产品生产车间工人就是综合计算工作制。于是产生了新的疑问，到底哪些岗位可以实行不定时工作制？
1500元 /人！深圳已发放首批一次性扩岗补助
8月11日，深圳在全省率先发放一次性扩岗补助45.3万元，惠及企业160家。
劳动合同订立过程中，HR应注意这九个问题
在订立劳动合同过程中，用人单位如果未注意一些细节事项，则存在一定的法律风险。现将用人单位与员工劳动合同订立时常见的9个“坑”汇总整理。
员工离职HR这样做，单位“0”风险！
辞职信是大多数HR从业阶段都会处理的业务之一，但里面的讲究，有的连从业10年的HR都不一定知道。今天和大家分享一份0风险的离职证明实操经验。
新进人员今年6月底工作满一年，今年还可以休几天年假？
如果一个员工去年毕业并从7月1日开始进入一家单位参加工作，到今年6月30日工作满一年，那么这个员工在今年还可以休几天年假呢？这个问题涉及到年休假的折算，马上请出仁仁博士来解读。
标准工时制，你想了解的都在这里→
劳动者的周休息日，必须安排在周六或者周日吗？单位没有支付加班工资，劳动者该如何维权？
离职证明写“个人原因”有哪些坑？
很多人在办理离职时因为领导的“善意”劝告或者人力资源不耐烦的催促，稀里糊涂地就签上了自己的名字，却不知落笔的一刹那，你已经放弃了很多你应得的权利，即使再去提起劳动仲裁或者请律师，也无法再有回天之力。
最低工资是扣除社保和公积金个人部分，实际到手的工资吗？
现在上海市月最低工资标准是2590元，这个是扣除社保和公积金个人部分，实际到手的工资吗？这个问题，今天就来解答。