入职三天怀孕，休完产假辞职！法律允许“隐孕入职”这种行为吗？
面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随后跟公司签订了劳动合同。 可是，才入职三天就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息。怀孕期间，因为种种原因，经常请假。
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